【あなたはいくつあてはまる？】今すぐ辞めるべき職場の特徴まとめました【１９選】

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こんにちは！saiです！

皆さんは今の職場に満足しているでしょうか？
この記事を読んでいる人の中には「全然満足できる職場じゃない…」「今の職場を退職しようか考えてる…」のような人も多いと思います。

そこで今回の記事では「今すぐ辞めるべき職場の特徴」をご紹介してきたいと思います！

それでは早速見ていきましょう！

この記事を読んだ人はこちらの「【嫌な職場から逃げたい】仕事のプレッシャーから逃げるなら転職が一番現実的なので解説します」も参考にしています。

一つでも当てはまる人は要注意！今すぐ辞めるべき職場の特徴

結論を先にお伝えしておきますが、これから紹介する職場の特徴の中に「一つでも当てはまる項目があるなら今すぐ辞めるべき！」です。

その理由は「そんな職場で働き続けてもデメリットしかないため」です。

辞めるべき職場で働き続けることはデメリットしかない！

今すぐ辞めるべき特徴のある職場で働き続けることはデメリットしかありません。
わかり易くデメリットを説明すると次の通りです。

辞めるべき職場で働き続けるデメリット

• 働き続けることでストレスをため込んでしまう
• 成長できる環境ではない
• 単純に待遇が悪い
• 将来的に倒産のリスクが高い

これらのデメリットは放置しておくと「ストレスで身体を壊してしまった」や「転職したくても年齢的にもう遅い…」ってなるものばかりです。
そうなってしまってからではもう遅いです！！

そうならないためにもこの記事の中でしっかりチェックしていきましょう！
それぞれの具体的な特徴は次の見出しから解説していきます！

【今すぐ辞めた方がいい職場の特徴】ストレスをため込みやすい職場の特徴５選

まず始めにご紹介する辞めた方がいい職場の特徴は「ストレスをため込みやすい職場」についてです。

ストレスをため込みやすい職場で働き続けると心身を壊してしまう恐れがあります。
もしそうなってしまうとあなた自身はもちろん、家族などの大切な人たちも大変な目に遭ってしまう恐れがあります。

最悪のケースを招かないためにも一度、各項目をチェックしてみましょう！
もし当てはまる場合はその職場は辞めるべきかもしれません。

ストレスってどんな職場でもあるんじゃないの？

仕事をしているといろいろなストレスがあるのは当然です。
しかし必要以上にストレスをため込むこともありません。

ストレスをため込みやすい職場の特徴は下記の通りです。

当てはまる場合はストレスを過剰に受けている可能性があります。

ストレスをため込みやすい職場の特徴５選

• 精神論が多い
• 離職者や求職者が多い
• いつも人手不足で社員に余裕がない
• ハラスメントが常態化
• 人間関係が悪い

それでは一つずつチェックしていきましょう！

ストレスをため込みやすい職場の特徴その１：精神論が多い

あなたの職場にはこんな人いますか？

精神論を振りかざしてくる人って現代でも意外と多かったりします。
しかし、頑張れば何でもやれるという考え方は「時代遅れ」と思われています。

精神論はどうして時代遅れなのか？

精神論がどうして時代遅れなのか？
それは下記の通りです。

• 非効率的
• 非論理的

やる気を出すことはもちろん大事！

もちろんやる気を出したり、業務を頑張ることは大事なことです。
しかし精神論だけに頼るのも極端すぎると言えます。

要はバランスが大事だと思います。

なので精神論が多い職場は要注意ですね。

ストレスをため込みやすい職場の特徴その２：離職者が多い

働いている人がどんどん辞めていくような職場は要注意です。
なぜなら辞めるべきと判断した人が多いというなによりの証拠だからです。

こういった職場では社員を大切に思っていないことが多いです。
そのため人間関係に問題があったり、仕事自体がハードだったりします。
そんな職場に何年も勤める必要がありますか？

ほとんどの人は「必要ない」って答えますよね！

今は転職市場も活況状態

幸いなことに2023年以降は転職市場も活況となっています。
悩んでいる人はこの波には乗った方がよさそうです。

「とりあえず転職活動始めてみるか」とやる気が出てきた人には下記の記事をおすすめしています。
僕の体験ベースで役だった転職サービスです。
是非ご活用ください！

ストレスをため込みやすい職場の特徴その３：いつも人手不足で社員に余裕がない

離職者の項目と似ていますが、人手不足で社員に余裕がない職場もストレスをため込みやすかったりします。

僕の経験ですが、仕事は余裕を持って取り組んだ方が効率的だったりします。

• 後輩や新人の指導・教育

上記の業務は特に余裕があった方がいいと感じています。

それはなぜか？

指導系の業務に携わる人は激務になり易い

指導系の業務は日常業務に追加されることが多いように思います。
そのため日頃から余裕がないと、後輩や新人への指導も行き届かなくなります。

要は業務量が多すぎて激務になりがちってことです。
そうなってくると残業をしなければいけないのですが、こういった職場はサービス残業を強いられることもあり、要注意です！

このように人手不足の職場ではストレスをため込みやすいですね。
人手不足が改善されない場合は、悪循環に陥っていきます。

この項目も要注意です！

ストレスをため込みやすい職場の特徴その４：ハラスメントが常態化

パワハラやセクハラがあるような職場は今でも存在します。
このようはハラスメントがある職場は本当に今すぐ辞めるべきです。

ハラスメントが常態化している職場は、そういった会社風土です。
ある種「普通の光景」なのかもしれません。

そういった職場ではハラスメントが改善されることが期待できません。

職場が変わらないなら自分で環境を変えるしかない！

このような場合は自ら環境を変えるしかありません。
早く動けるなら早めの行動がおすすめです。

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よければ活用してみてください。

ストレスをため込みやすい職場の特徴その５：人間関係が悪い

職場の人間関係が悪いと自然と雰囲気も悪くなり結果的に「仕事に行きたくない…」など過度なストレスを感じやすくなります。

人間関係が悪い職場では悪口や陰口が横行していたり、いじめや嫌がらせ、特定の人を無視するなどが平気で行われていたりします。

仕事は周りとの連携で進めるものも多く、こういった職場では業務に支障が出てしまいます。

早めに環境を変えることが重要！

これは早めに環境を変えるのがおすすめです。
同僚や上司・部下と信頼関係を構築できる素晴らしい職場はたくさんあります。

人間関係が悪い職場で働き続けて自分の時間を無駄にするのはやめましょう！

【今すぐ辞めた方がいい職場の特徴】自身の成長につながらない職場の特徴３選

続いてご紹介する辞めた方がいい職場の特徴は「自身の成長につながらない職場」についてです。

自分の成長につながらない職場にいると年齢を重ねていいたときに後悔することが多いです。
そのようにならないためにもまずは各項目に当てはまるかチェックしてみましょう！

成長できない職場で働き続けるのはリスク高！

成長できない職場で働き続けることはリスクしかありません。

例えば、「転職したいときに転職できない…」や「同世代と比べて見劣りする…」などがあります。
そういった成長できない職場の特徴を具体的に挙げると次の通りです。

自身の成長につながらない職場の特徴３選

• やる気のない社員が多い
• 尊敬できる上司や先輩がいない
• 実績が評価されない

成長できない職場で働き続けて一番損をするのはあなた自身です。

しっかりチェックして当てはまる項目があるか確認していきましょう！
もし当てはまるものがあるならその職場はやめるべきなのかもしれません。

自身の成長につながらない職場の特徴その１：やる気のない社員が多い

周りの同僚や先輩、後輩が生き生きと働いている職場はやはり魅力的ですよね。
そういった職場ではあなた自身も元気をもらえたり、生き生きと働けるようになってくるものです。

逆に、周りにやる気のない社員ばかりいるとうんざりしてしまいますよね。
人間関係も良くなく、モチベーションにも影響してきます。

こういった環境では成長できないのは当然です。

自身のキャリアを真剣に考えるならば、こういった職場からは早めに撤退するのがおすすめです。
年齢を重ねてから後悔しても遅いです。

下記の記事では僕の体験ベースで役だった転職サービスを紹介しています。
転職はやる気があれば大体3か月で達成できるものです。
是非活用してみてください！

自身の成長につながらない職場の特徴その２：尊敬できる上司や先輩がいない

尊敬できる上司や同僚がいることも自分の成長させる重要な要素だったりします。

人間的にも仕事的にも目標としたくなるような魅力的な人がいることで業務にも意欲的に取り組むことができ、結果的に自らの成長につながったりします。

しかしあなたの職場に魅力的な人が見当たらない場合は要注意です。

職場は人生において最も長くいる場所の一つ！

職場は日々の大部分を過ごす重要な場所。
日々の業務に意欲的に取り組める環境でなければ成長の機会は少ないですし、働き続けることで嫌気がさしてくるでしょう。

もし今の職場に少しでも物足りなさを感じているなら転職を考えてみるのもいいかもしれません。

自身の成長につながらない職場の特徴その３：実績が評価されない

実績が評価されない職場はできる限り早めに去ることをおすすめします。
わかり易くいうと「どんだけ努力して成果を上げたとしても評価されないならもはやその会社で頑張り続ける必要はない」ということです。

仕事は協調性も重要！

もちろん、仕事は成果や実績だけでなく協調性も重要です。
周りの同僚や上司、部下などうまくコミュニケーションを取ることで円滑に業務を遂行できたりします。

評価のことなので一概には言えませんが、それでも実績や実力をないがしろにする職場は早めの決断が必要だと思います。
実績を残せる実力があるなら転職することも簡単だったりするでしょう！

【今すぐ辞めた方がいい職場の特徴】単純に待遇が悪い職場の特徴６選

続いてご紹介する辞めるべき職場の特徴は「単純に待遇が悪い職場」についてです。

人生を豊かにしていくためには待遇の良い職場は必須。
しかし、求職者全員が待遇の良い職場働けるわけではありません。

給料だけじゃない？待遇の良し悪しは自分の価値観が重要！

待遇は給料や年収だけで判断するものではありません。
やはり勤務時間や有給の取得率などいろいろな要素があります。

要はどこに重きを置くかは人それぞれということです。

ただ、逆に多くの人が支持しない会社の特徴があるもの事実です。
そこで待遇の悪い特徴をまとめてみました。

単純に待遇が悪い職場の特徴６選

• 給料をカットする
• ボーナスが大幅に減額
• 交通費や経費が自腹
• 有給休暇を取得できない
• サービス残業が多い
• 冠婚葬祭でも休めない

それでは一つずつ見ていきましょう！

単純に待遇が悪い職場の特徴その１：給料をカットする

給料をカットする職場は経営状態が悪いと判断せざるを得ません。

給料の増減は僕たち従業員のモチベーションに直結します。
給料が減らされたとなっては日頃の業務にもやる気が出るわけありませんよね？

そんな状態で働き続けても何の成長もできません。
だったら新しい環境を考えた方が得策だったりします。

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単純に待遇が悪い職場の特徴その２：ボーナスが大幅に減額

ボーナスが大幅に減額されるのも職場の経営状態が悪くなってきている特徴です。
その理由はボーナスが業績によって増減するためだからです。

倒産しないにしても将来的に依願退職やリストラが実行される危険性もあります。

そのためもし不安なら早めに身の振り方を考えた方がよさそうです。

待遇面では絶対に妥協したくないという人向け

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単純に待遇が悪い職場の特徴その３：交通費や経費が自腹

交通費などの経費が自腹なのも今すぐ辞めるべき職場の特徴だったりします。

世の中のほとんどの職場で交通費ぐらいは当然のように支給されているはずです。
それにもかかわらず自費となるとかなり深刻な問題なように思えますよね？

実は僕も交通費が支給されないブラック企業時代がありました

ちなみに僕が過去に勤めていた職場も交通費は支給されていませんでした。
なので当然、すぐに退職しましたよ。

その時に利用した転職サービスのうち高評価だったものを下記の記事でまとめました。
是非活用してみてください！

単純に待遇が悪い職場の特徴その４：有給休暇を取得できない

有給休暇がなかなか取れないのは余裕のない職場の特徴です。

「有給休暇は労働者の権利！」
この主張は確かに正しいのですが、職場でこんなこと言っている奴は逆にヤバいと思われるので注意しましょう！

職場に文句を言うよりも黙って転職活動したほうが利口！

職場に権利を主張するよりも黙って転職活動を始めるほうがよっぽど賢いです。

ちなみに僕の職場では月に最低でも１回は有給休暇を取ることが推奨されています。
ただ、こんな職場は転職市場で探せばいくらでも出てきます。

なのでワークライフバランスを重視している人は一度転職市場に目を向けてみるのがいいと思います。

単純に待遇が悪い職場の特徴その５：サービス残業が多い

サービス残業が多い職場はただのブラック企業です。
ダントツで今すぐ辞めるべき職場の特徴ですね！

サービス残業が多い職場では体力はもちろん、労働力を無償で提供している状態なので金銭もやりがいも搾取されている状態です。
最悪の場合、精神的にも追い詰められ、体も心も壊しかねないです。

そうなる前に一度転職エージェントに相談することをおすすめします。

単純に待遇が悪い職場の特徴その６：冠婚葬祭でも休めない

冠婚葬祭で休めない職場はやはり今すぐ辞めるべき職場の特徴と言わざるを得ません。

今でも冠婚葬祭を人生の節目としている人はかなり多いと思います。
そういった節目は誰にでも訪れるはずです。

親の死に目に会えなかったら後悔しか残らないですよね？

例えば親の死に目に仕事が原因で会えないなんてことがあったらどうですか？
後悔してもしきれないですよね？

「ホントにそんな職場あるの？」って疑問に思う人がいるかもしれませんが、本当でに存在します。
もしこんなことで困っている人がいるなら下記の記事を参考にしてみてください。

【今すぐ辞めた方がいい職場の特徴】将来的に倒産のリスクが高い職場の特徴５選

最後にご紹介する辞めるべき職場の特徴は「将来的に倒産のリスクが高い職場」についてです。

企業の平均寿命は意外と短い

突然ですが、皆さんは企業の平均寿命がどれくらいかご存じでしょうか？

実は東京商工リサーチの調査によると2022年の日本企業の平均寿命は23.3％であることがわかっています。

【意外と短い企業の寿命】会社の倒産に巻き込まれないように倒産寸前の職場の特徴を予習しておきましょう！

企業の平均寿命は意外と短かったりします。

あなた自身の勤め先がいきなり倒産となった場合、家族が路頭に迷うことがないよう事前に倒産直前の職場の特徴を予習しておきましょう！

万が一、一つでも当てはまりそうなら真剣に転職を検討してもいいかもしれません。

もしかしたらうちの会社もヤバいかも…という人

「もしかしたら…うちの会社もやばいかも…」と感じている人向けに下記の記事をおすすめしています。
僕の体験ベースで大変助かった転職サービスです。
是非ご活用ください！

将来的に倒産のリスクが高い職場の特徴５選

• 将来性がない
• 社長の外出が増える
• コストの削減が本格的になる
• 大口の取引先と契約終了
• 優秀な社員から辞めていく

こんな感じです。
それでは順番にご紹介していきます！

将来的に倒産のリスクが高い職場の特徴その１：将来性がない

将来性に乏しい職場は生き残るのがかなり厳しいと言えます。
しかしいろいろな事業に手を出しすぎているのもあまりよいとも言えません。

職場の安定を求めるのであればやはり需要に基づいたビジネスであるかどうかが重要だったりします。

将来性があるのか？ないのか？の判断は難しい！

将来性があるのか？それともないのか？
これを判断するのはなかなか難しいです。

他にもどんな職種だと需要があるのか？

考えだしたらわからないことだらけですよね？
それなら手っ取り早く就活のプロに聞くのがおすすめです。
要は転職エージェントですね！

僕が過去に使って高評価だった転職サービスをまとめています。
是非ご活用ください！

将来的に倒産のリスクが高い職場の特徴その２：社長の様子がおかしい

社長などの経営陣の様子が普段と比べておかしいときは要注意です。

例えば、電話や来客が来ても居留守を使ったり、普段よりも外出の頻度が多いときは特に注意ですね。
もはや末期状態と言ってもいいかもしれません。

社長が居留守を使う理由は銀行などから支払いの督促があるためです。
また外出が多い場合は金融機関でお金の交渉をしている可能性もあります。

これらの特徴は職場にとってなにか大きな変化がある特徴かもしれません。

将来的に倒産のリスクが高い職場の特徴その３：いきなり本気でコスト削減をし始める

いきなりコスト削減が本格的になるものあまりいい特徴ではありません。

電気のつけっぱなしを注意されたり職場で使う文房具を自費で購入させられたなどはかなり危険ですね。
かなり細かいところを惜しんでいる状況ですから会社の経営がうまくいっていない可能性が大きいです。

こんなときのために経理部門の人とは仲良くしておくといいかもしれませんね！

将来的に倒産のリスクが高い職場の特徴その４：大口の取引先と契約終了

ビジネスでは何らかの理由で突然取引が終了してしまうケースがあります。
それが主要な収入源となっている大口の取引先なら大変です。
こんな時、中小企業だと経営状況が悪化してしまうことがしばしばあります。

そうなってしまうと、従業員の給料やオフィスの家賃が支払えなくなるため、会社の存続がもちろん危ぶまれます。

そのため会社の売り上げが一つの大口顧客に依存しているような職場は注意するべきです。

将来的に倒産のリスクが高い職場の特徴その５：優秀な社員から辞めていく

あなたの職場にもかなり仕事ができるエースのような社員がいるはずです。
そういった「職場に貢献している人」が辞め始めるともしかしたら会社の経営が傾いている合図かもしれません。

仕事ができる人はたいてい「会社の動きに敏感」だったりします。
そのため職場の悪い噂が頻発していたり、資金繰りに苦戦していたりなどすると、持ち前の能力を活かして辞めていってしまいます。

あなたの職場ではどうですか？
注意深く見てみましょう！

辞めるべき職場の特徴に少しでも当てはまった人は要注意！

今すぐ辞めるべき職場の特徴として１９選をご紹介してきました。

かなり当たり前のことですが、働いているとなかなか気づかなかったりします。
更に、仮に気づいていても特に行動せず働き続けてしまう人も大勢いるでしょう。

改めて言いますが、これらの特徴に一つでも当てはまった人は要注意です！
その理由は「働き続けてもデメリットしかなから」です。

なのでこの機会に真剣に身の振り方を考えてみてはいかがでしょうか？

【最後に】今すぐ辞めるべき職場の特徴をまとめてみて

それでは最後に本日の記事のおさらいをしていきましょう！

本日の記事のおさらい

辞めるべき職場の特徴に一つでも当てはまったら転職を検討したほうがいい！でしたね！
そんな辞めるべき職場の特徴は下記の通り。

• 精神論が多い
• 離職者が多い
• いつも人手不足で社員に余裕がない
• ハラスメントが常態化
• 人間関係が悪い
• やる気のない社員が多い
• 尊敬できる上司や先輩がいない
• 実績が評価されない
• 給料をカットする
• ボーナスが大幅に減額
• 交通費や経費が自腹
• 有給休暇を取得できない
• サービス残業が多い
• 冠婚葬祭でも休めない
• 将来性がない
• 社長の外出が増える
• コストの削減が本格的になる
• 大口の取引先と契約終了
• 優秀な社員から辞めていく

以上が今すぐ辞めるべき職場の特徴１９選でしたね！

この記事を書いている僕もブラック企業を体験しました。

この記事を書いた僕は過去にブラック企業勤めていました。
今回の記事も書きながら昔のことも思い出したりしました。

でも僕はそんなブラック企業が嫌だったので脱出しました。

「脱出」と聞くと難しく感じる人もいるかもしれませんが、何も難しいことはしていません。
ものすごく簡単です。
その時に利用して好印象だったサービスは下記の記事でまとめています。

当ブログ【saiblog】では子育て世代を応援することが目的です。

育児・子育てにはしっかりとした仕事や収入が絶対的に必要です。

もし今の職場に少しでも不安があると家族や子供たちも不安になってしまいます。
家族ができた時点であなただけの人生ではなくなってしまったのです。

家族を養っていく以上、より良い職場を探してみることを僕はおすすめしています。